Для студентов
Обучение в компании
Наша компания проводит ежегодный курс обучения студентов, имеющих базовые знания и навыки в
программировании на С++.
Цель нашего курса – ознакомление студентов с основами разработки промышленного кода, с технологиями организации unit-тестов, подготовка студентов к процессам ревью, ознакомление с корпоративными стандартами.
Занятия проходят в аудиториях ИКТИБ — одна лекция в неделю и одно индивидуальное занятие с преподавателем для каждого студента, и имеют два общих направления: С++ программист и специалист по подготовке данных.
Студенты выполняют домашние задания, которые заключаются в индивидуальной или командной разработке приложений. Обучение бесплатно и рассчитано на срок от одного года до двух лет, в зависимости от уже имеющихся знаний.
Студенты Центра Обучения имеют возможность проходить летнюю практику в «Программных Технологиях»,
принимая участие в различных проектах компании.
Практика
Практику различного типа также могут проходить все студенты любых ВУЗов, успешно прошедшие отборочное собеседование. Результаты практики могут быть как значимыми только для Вас, так и весьма весомыми в глазах ИТ-общественности:
Самообучение
Сегодня интернет наводнен книгами и обучающими курсами, крупнейшие ВУЗы страны готовы предоставить возможность получения знаний в любой точке мира:
Это не значит, что Вы должны бросаться в омут он-лайн образования прямо сейчас, но это значит, что не стоит терять времени, ожидая, что Вас кто-то чему-то придет и научит.
1. Составьте план обучения, включите в него не только практические, но и теоретические курсы: основы алгоритмов, БД, основы функциональной и объектной декомпозиции, системный анализ и т.д.
2. Сбалансируйте план, лучше проходить курс за курсом планомерно, чем сразу пять.
3. Оставьте время на практические занятия – изучили алгоритм – реализуйте его, так Вы получите возможность выяснить массу деталей, о которых умолчал лектор.
4. Оставьте в плане время на отдых, когда Вы отдыхаете, информация разбредается по Вашей ассоциативной памяти, строя надежные связи.
Если Вы не прошли собеседование или отбор – это просто результат на данный момент, его можно значительно
улучшить, теперь зная, какие области нуждаются в дополнительном изучении.
Перспективы роста
Карьерный рост специалиста в бОльшей степени зависит от усилий и результатов самого специалиста, менеджер команды может быть наблюдателем или советчиком, но читать учебную литературу или что-то изучать для прохождения аттестационных этапов менеджер за молодого специалиста не может. Чем моложе специалист – тем чаще проводятся мероприятия по контролю качества кода, количества программных дефектов, а также по повышению общего профессионального уровня.
Каждый «новый» коллега получает от менеджера документ, регламентирующий процесс достижения следующего уровня профессионализма: список книг для прочтения, курсов для прослушивания, тестов или устных теоретических зачетов по различным теоретическим тематикам. Имея личный план и установленные даты, готовиться к аттестации гораздо легче. Как только все требования плана выполнены и формально подтверждены, можно поздравлять коллегу с очередной ступенью роста и строить следующий карьерный план.